La Filière Aérienne en Martinique : Défis et Enjeux pour l'Avenir
La filière aérienne martiniquaise, se trouve à un tournant stratégique. Le positionnement géographique, les flux de passagers en constante augmentation (+8,6% entre 2022 et 2023), ainsi que les nécessaires transitions démographiques, écologiques, juridiques, et numériques dessinent les contours d’un avenir prometteur mais exigeant pour ce secteur.
En 2024, la Société Aéroportuaire Martinique Aimé Césaire (SAMAC) a lancé un ambitieux projet d’agrandissement de l’aéroport, avec pour objectif de porter sa capacité à 3 millions de passagers d'ici 2040. Cette évolution s’accompagne d’une transformation profonde de la filière aérienne sur notre territoire.
Une Filière en Mutation
Actuellement composée de près de 80 entreprises, cette filière regroupe environ 2 000 emplois, tant publics que privés. Parmi les métiers principaux, on retrouve ceux liés à l'exploitation, la maintenance, la sûreté/sécurité et la logistique. Cependant, la croissance projetée des flux de passagers et le nécessaire rajeunissement de la pyramide des âges imposent la création de nouveaux postes, estimés entre 800 et 1 900 d'ici 2040, avec 80 % des postes concentrés dans ces quatre grands domaines.
Ces chiffres témoignent de l’ampleur des besoins à venir, notamment en termes de compétences, pour garantir le bon fonctionnement des infrastructures aéroportuaires et des compagnies aériennes qui desservent la Martinique. Parmi les défis majeurs, le secteur de la maintenance aéronautique figure en tête de liste, alors que la croissance du trafic exige une flotte d’avions toujours en parfait état de fonctionnement.
Une Approche Globale et Complémentaire
Pour anticiper ces besoins, la CTM (Collectivité Territoriale de Martinique) et la DEETS (Direction de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités), en partenariat avec la SAMAC, l’OPCO AKTO (l’opérateur de compétences), et la DSAC (Direction de la sécurité de l’aviation civile), ont mis en place une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences via le Contrat d’Étude Prospective (CEP). Réalisé au premier semestre 2024, ce CEP permet d’adapter les formations, les effectifs et les compétences aux besoins spécifiques des entreprises du secteur aérien. Cette initiative offre une vision à long terme des métiers, en tenant compte des mutations démographiques, écologiques, juridiques, technologiques et numériques.
Focus sur les Besoins en Maintenance Aéronautique : Un Secteur en Plein Essor
La maintenance aéronautique représente un enjeu crucial pour la sécurité des vols et la performance des compagnies aériennes. Les compétences dans ce domaine sont multiples : de la mécanique des systèmes aéronautiques à la maintenance électronique en passant par la gestion des logiciels embarqués. La maîtrise des innovations numériques, comme l’analyse de données pour la maintenance prédictive, mais aussi des connaissances approfondies en éco-conception et transition énergétique, sont capitales afin de répondre aux enjeux environnementaux du secteur.
En Martinique, les besoins en personnel qualifié dans ce domaine sont en forte augmentation. Les compagnies régionales, qui exploitent des avions effectuant des trajets fréquents entre les îles de la Caraïbe, nécessitent des techniciens formés aux dernières technologies et capables de répondre aux normes strictes de sécurité aérienne.
Le Centre de formation d’apprentis des métiers de l’Aéronautique Ciel Outre-Mer, inauguré en octobre 2021, joue un rôle central dans la formation des jeunes Martiniquais aux métiers de l’aérien. Ce centre forme déjà des électriciens aéronautiques, de Personnels Navigant Commerciaux, des agents de trafic et des pilotes, mais la filière maintenance, en particulier, doit s'étoffer. Face à la demande croissante de compétences, la formation continue des techniciens en maintenance est un impératif pour suivre les innovations technologiques dans l’aviation, notamment dans le domaine de l'électronique embarquée et de la mécanique aéronautique.
Le Défi de la Coopération Régionale
Pour répondre efficacement aux besoins à venir, la Martinique devra renforcer sa coopération avec les territoires voisins, comme la Guadeloupe et la Guyane, qui partagent des enjeux similaires. Il est nécessaire d’adopter une logique de complémentarité dans l’offre de formation afin de mutualiser les ressources et les compétences disponibles. Par exemple, le développement de programmes de formation communs avec des échanges d’apprentis ou de techniciens entre les territoires pourrait permettre de pallier les manques locaux tout en optimisant les investissements dans l'éducation.
Une Opportunité pour l’Emploi Local
Pour les jeunes Martiniquais, ce développement représente une réelle opportunité. La modernisation des infrastructures aéroportuaires et le renforcement de la filière maintenance pourraient offrir des débouchés stables et valorisants. De plus, avec le vieillissement des effectifs actuels, le renouvellement des compétences est une priorité pour garantir la pérennité de cette industrie en pleine mutation.
Vers un Avenir Prometteur
La filière aérienne en Martinique fait face à de nombreux défis, mais elle est aussi porteuse d’espoir pour l’avenir. Avec une stratégie concertée entre les acteurs publics, privés et les centres de formation, la Martinique peut devenir un pôle d’excellence dans les métiers aéronautiques, en particulier la maintenance, tout en répondant aux besoins des compagnies aériennes régionales. Une opportunité qui, bien exploitée, renforcera la compétitivité et l’attractivité de la Martinique dans le secteur aérien.
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